為深化酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革，提升學生的實踐能力與職業(yè)素養(yǎng)，我校酒店管理專業(yè)近期組織開展了現(xiàn)代學徒制項目之學徒進企業(yè)跟崗學習活動。

此次跟崗學習活動以校企合作為基礎，選拔優(yōu)秀學徒進入合作酒店企業(yè)進行為期數(shù)周的崗位實踐。學徒們被分配到前廳接待、餐飲服務、客房管理及會議策劃等不同部門，在酒店資深員工的指導下，系統(tǒng)學習崗位操作流程、服務標準及客戶溝通技巧。通過真實工作環(huán)境的鍛煉，學生們不僅鞏固了課堂所學的理論知識，更在實踐中培養(yǎng)了解決突發(fā)問題、團隊協(xié)作及職業(yè)責任感等關鍵能力。

現(xiàn)代學徒制項目強調“工學結合、知行合一”，企業(yè)導師與學校教師共同制定學習計劃并全程跟蹤評估。活動期間，酒店管理層定期組織學徒座談，反饋學習進展并調整培養(yǎng)方案，確保學習內容與行業(yè)需求緊密銜接。學徒還參與了酒店內部的技能培訓與案例研討，進一步拓寬了專業(yè)視野。

參與學生紛紛表示，跟崗學習讓他們對酒店運營有了更直觀的認識，增強了就業(yè)競爭力。合作企業(yè)也高度評價了學徒們的表現(xiàn)，認為這種模式有效縮短了人才適應期，為行業(yè)輸送了高素質后備力量。

未來，酒店管理專業(yè)將持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)代學徒制項目，擴大合作企業(yè)范圍，完善考核機制，推動職業(yè)教育與產業(yè)需求深度融合，為培養(yǎng)新時代酒店管理人才注入持久動力。